3 Cara Interview Kerja agar lolos & peluang diterima lebih besar

Wawancara adalah seni di mana Anda harus meyakinkan HR hanya dalam 30 detik. Ini menentukan apakah Anda melanjutkan ke tahap berikutnya atau tidak. Banyak lulusan baru tidak berani untuk wawancara, sehingga mereka menerima aplikasi yang  ditolak mentah-mentah. Jika mereka ditolak lebih dari sekali, kepercayaan diri mereka  akan semakin turun. Anda juga di sini  pasti sedang mencari tips wawancara kerja yang baik dan benar. sehingga peluang kerja yang diterima  lebih besar?Kami punya caranya, baik PNS, Pegawai Swasta, Pegawai BUMN atau PNS, Ini Tipsnya!

Riset Seputar Perusahaan dan Industri yang Dijalankan

Salah satu poin yang  menjadi pertanyaan dan dicari oleh para pengusaha adalah seberapa baik Anda memahami bisnis Anda dan seberapa besar Anda memahami industri yang Anda pimpin. Memahami perusahaan secara keseluruhan dapat memberikan kesan positif pada atasan karena  Anda secara alami akan terlihat lebih persuasif. Anda tidak selalu harus melakukannya, terutama jika Anda membuat  terlalu banyak keributan dengan sering menyebutkan perusahaan  dalam wawancara kerja. Sedangkan memahami industri tempat perusahaan beroperasi akan melihat Anda memiliki “niat” dan  potensi.Perusahaan tentu senang memiliki karyawan yang memahami industri tempat mereka beroperasi.Terlepas dari jabatan dan pengalaman Anda, perusahaan akan merasa bahwa Anda adalah aset yang berharga jika Anda memahami keseluruhan industri yang Anda operasikan. Seseorang yang memiliki pengetahuan menyeluruh tentang semua sektor di perusahaan berpotensi untuk mengisi posisi penting di perusahaan!

Persiapkan Nilai Selling Point Dirimu dengan Baik

Salah satu kesalahan paling umum yang  dilakukan  calon pelamar kerja adalah tidak mempersiapkan promosi penjualan mereka dengan benar. Mereka cenderung terlalu fokus pada portofolio dan resume sehingga mereka lupa  bagaimana “menjual” diri mereka kepada perusahaan. Namun, ada juga calon yang menyiapkan hal berbeda. Nilai jual tetapi sulit dibuktikan. Misalnya, seorang kandidat mengatakan “Saya adalah orang yang dapat bekerja  dalam tim”, tetapi seluruh portofolionya menunjukkan bahwa dia selalu bekerja sendiri. Jadi apa solusinya? ?Caranya mudah, siapkan minimal tiga hingga lima nilai diri yang  bisa berguna bagi Anda di perusahaan, sesuaikan juga dengan posisi yang  Anda lamar, misalnya Anda bisa mengatakan “Saya memiliki kemampuan komunikasi yang baik”. Hal ini dibuktikan dengan portofolio saya, yang telah membawa perusahaan saya ke  lebih dari 5 tender besar pemerintah.” Dengan cara ini, pemberi kerja dapat mengkonfirmasi pernyataan Anda dan, tentu saja, menghindari dicap sebagai pelamar yang cerewet. Penilaian, siapkan alasan mengapa atasan harus menerima Anda sebagai karyawan.Untuk menyelesaikan promosi penjualan ini, Anda dapat menjelaskan keterampilan dan kemampuan Anda dan apakah mereka dapat membantu perusahaan. Ingatlah bahwa seseorang memiliki bisnis, tentu  dengan tujuan untuk berbisnis dan meningkatkan keuntungan. Saat wawancara, Anda harus dapat menunjukkan kepada perusahaan bahwa pengalaman Anda dapat meningkatkan penjualan perusahaan Anda.

Cara Menjawab Soal “Jelaskan Tentang Diri Anda!”

Salah satu pertanyaan yang paling umum dan mungkin ditanyakan  pewawancara adalah “Describe yourself.” Ini sebenarnya adalah salah satu peluang terbaik Anda untuk memasarkan diri sendiri. Ini adalah posisi yang Anda lamar, lamar di perusahaan dan berbagai hal yang menyertai perusahaan. yang harus dilakukan Sayangnya, orang yang mendapat pertanyaan seperti itu sering membuang dengan  sia-sia dan mengatakan hal-hal yang tidak penting. Misalnya, menghitung resume sangat penting, tetapi mengapa Anda memberi tahu saya di mana taman kanak-kanak Anda dan sekolah dasar Anda? berasal dari?Ini tentang menjawab pertanyaan ini dengan beragam aktivitas Anda selama masa sekolah, soft skill Anda, pengalaman organisasi Anda  serta kinerja sekolah Anda dan tentu saja “kinerja” organisasi Anda.